Gặp “kỳ nhân” nông nghiệp đất Hà Thành (Phần 2)

        Bước vào nghề cơ khí được gần 40 năm, với những kiến thức và những kinh nghiệm thực tiễn tích lũy được, cho đến năm 2002, ông Tùy đã quyết định thành lập doanh nghiệp tư nhân cơ khí nông nghiệp mang tên ông với một số vốn ban đầu lên đến hơn 1 tỷ đồng.

        Nói về nguồn gốc xuất phát ý tưởng thành lập xưởng cơ khí riêng của mình, ông Tùy chia sẻ: “Khi còn đi công tác, trong những ngày cuối tuần về thăm nhà, tôi đi trên con đường làng và đã bắt gặp cảnh bà con nông dân cấy gặt, gieo trồng cây vụ thu đông theo phương pháp hoàn toàn thủ công bằng chân tay là chính, sẽ tốn kém rất nhiều về các chi phí như thời gian, nhân công mà năng suất lại rất thấp, chẳng được bao nhiêu. Vì vậy, về nhà nhiều đêm, tôi đã trăn trở và đi đến quyết định mở xưởng cơ khí chuyên sản xuất các loại máy phục vụ nông nghiệp tại quê nhà mình.”

        Trải qua một khoảng thời gian, bằng sự cần cù, thông minh, sáng tạo và đầy quyết tâm của mình, ông Tùy đã thành công ở bước đầu với chiếc máy gieo trồng đậu tương 8HD2L. “Sau nhiều đêm trăng trọc suy nghĩ, cuối cùng tôi cũng vẽ ra được hình thù cỗ máy. Nhưng tự mình thì không thể chế tạo ra được. Ngày đó, kinh tế còn rất khó khăn, tôi năn nỉ với vợ bán ba chỉ vàng đi để thuê thợ về để làm. Sau cả tháng trời làm việc không hề biết mệt mỏi, chiếc máy đầu tiên cũng đã được ra đời. Tuy nhiên, ban đầu nó còn khá cồng kềnh. Đến khi mang ra đồng đất gieo thử lần đầu tiên thì hạt sẽ bị vỡ, không đều, không đạt tiêu chuẩn kỹ thuật.

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Để lại phản hồi

Gặp “kỳ nhân” nông nghiệp đất Hà Thành (Phần 1)

       Ông đã được xem là lão “kỹ sư nông dân” với hàng loạt các phát minh sáng chế về nông nghiệp, góp phần tạo nên công ăn việc làm cho những thanh niên trong làng và đưa những sản phẩm phục vụ cho sản xuất nông nghiệp ra thế giới bằng giải thưởng VIFOTEC tại triển lãm nông nghiệp quốc tế tại Việt Nam AgroViet 2007. Ông là Nguyễn Hữu Tùy (70 tuổi), trú tại khu phố Nguyễn Thượng Hiền, thuộc thị trấn Vân Đình, huyện Ứng Hòa, TP Hà Nội.

       Có một “Lương Định Của” chân đất mộc mạc…

         Trong cái nắng gay gắt của tiết trời oi bức mùa hè, chúng tôi vượt một chặng đường đường dài đi về thị trấn Vân Đình để “tận mục sở thị” người nông dân được gắn với danh hiệu là “kỹ sư nông dân”, “kỹ sư chân đất” Nguyễn Hữu Tùy. Ấn tượng đầu tiên đập vào mắt chúng tôi đó là vóc dáng chắc nịch, mái tóc điểm bạc và cả cái phong thái nhanh nhẹn của một người đàn ông năm nay đã ngoài 70 tuổi.

        Vừa ngồi nhâm nhi tác trà, lão Tùy vừa kể về cuộc đời cũng con đường bén duyên vào với nghề (nghề chế tạo máy) của mình. Năm 1972, sau khi được học hết lớp 12, ông Tùy đi thi đại học và đã trúng tuyển vào Khoa Cơ khí chế tạo, Trường Đại học Nông nghiệp I Hà Nội trong niềm vui hân hoan khôn xiết của cả gia đình, bạn bè và bà con chòm xóm. Sau 6 năm học tập miệt mài, ông Tùy cuối cùng cũng đã lấy được tấm bằng loại ưu trên tay. Ra trường, ông được nhận vào làm việc tại một công ty cơ khí nằm trên phố ở Hà Tây (nay là Hà Nội).

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Để lại phản hồi

Triển khai thực hành tại Doanh nghiệp – Sinh viên được hưởng lợi (P.3)

Thực tế hiện nay đã cho thấy, sinh viên theo học chuyên ngành Tự động hóa vẫn đang học theo kiểu nặng về lý thuyết, cơ hội  thực hành ít, nhất là cơ hội thực hành thực tế với các thiết bị tiên tiến phù hợp với điều kiện khoa học kỹ thuật phát triển. Nguyên nhân chủ yếu là do các trường hiện nay đang thiếu trang bị về cơ sở vật chất trong các phòng thực hành, thí nghiệm. Ngoài thời lượng thực hành ít ỏi, đội ngũ  giảng viên có kiến thức chuyên môn thực tế nhằm để hướng dẫn cho sinh viên thực hành cũng hạn chế về số lượng. Đây là lý do chính khiến cho sinh viên ra trường không thể đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, đều phải học và đào tạo lại tại nhà máy.

Đặng Ngọc Lợi, học viên đã và đang theo học ngay tại Trung tâm Tech Garden cho biết: “Hiện nay ở Tp. HCM cũng đã có một số Trung tâm đào tào kỹ sư như Techgarden nhưng không có nhiều thiết bị cho sinh viên để thực hành như tại Tech garden. Ở đây sinh viên tụi emcó thể  được tiếp cận trực tiếp trên các thiết bị công nghiệp hiệ đại như tại các công ty, nhà máy lớn mà ngay tại công ty chúng em làm việc cũng không hề được tiếp cận hết các thiết bị đó. Tham gia các chương trình đào tạo này tại Techgarden chúng em được trau dồi những kiến thức, học hỏi mở rộng, nâng cao khả năng, năng lực… để có thể tự tin với một môi trường làm việc lớn hơn, chuyên nghiệp. Bản thân em đánh giá cao trung tâm Techgarden, mô hình đào tạo rất là thiết thực, gắn liền với thực tiễn”.

Do đó, Trung tâm cũng rất mong muốn ngoài Tech Garden sẽ có nhiều doanh nghiệp Việt Nam cùng tham gia tổ chức các chương trình trên với mục đích phi lợi nhuận vì mục tiêu nâng cao trình độ và những kiến thức thực tiễn của sinh viên kỹ thuật Việt Nam ngay từ khi còn ngồi trên ghế giảng đường. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng rất khuyến khích các bạn sinh viên sẽ tự giác, tìm đến trung tâm để chúng tôi có thể tạo điều kiện cho các bạn tham gia các khóa thực hành thiết bị điện công nghiệp, các hệ thống tự động hóa hoàn toàn miễn phí.

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Để lại phản hồi

Triển khai thực hành tại Doanh nghiệp – Sinh viên được hưởng lợi (P.2)

Kể từ đó đến nay, Trung tâm đã tích lũy được khá nhiều những trang thiết bị điện công nghiệp, tự động hóa đa dạng, phong phú đầy đủ chủng loại từ các nguồn linh kiện nhập từ Nhật Bản, Châu Âu, các thiết bị PLC của Siemens, Mitsubishi hay Omron…; bộ cảm biến của Karuman Ace, Keili, E+H, Yamatake, Keyence, TEAC, Mitsubishi, TSI, Waner Electric, Banner, Panasonic, Valcom…; khí nén của các hãng SMC, CKD, Koganei, Proface…; thiết bị điện của Merlin, Schneider, Omron hay Mitsubishi… Tuy nhiên, ông Trần Văn Trinh cũng đã chia sẻ rằng nằm trong điều kiện kinh tế của doanh nghiệp nhỏ, các thiết bị ở đây đều đã qua sử dụng. Đây là một sự nỗ lực khá lớn của trung tâm.

Thực tế hiện nay đang cho thấy, sinh viên đang theo học chuyên ngành Tự động hóa vẫn đang học quá nặng về lý thuyết, các cơ hội  thực hành ít, nhất là cơ hội thực hành với các thiết bị tiên tiến phù hợp với từng điều kiện khoa học kỹ thuật phát triển. Nguyên nhân cho vấn đề này chủ yếu là do các trường hiện nay thiếu sót trang bị về cơ sở vật chất trong phòng thực hành, thí nghiệm. Ngoài thời có lượng thực hành ít, đội ngũ  giảng viên cần có kiến thức chuyên môn thực tế để hướng dẫn cho sinh viên thực hành cũng còn hạn chế về số lượng. Đây là lý do chính khiến cho sinh viên ra trường không đáp ứng được ngay yêu cầu công việc, đều phải đào tạo lại từ đầu tại nhà máy.

Bắt đầu xuất phát từ những nguyên nhân trên, ông Trần Văn Trinh, Giám đốc của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Techgarden đã cho thành lập môt Trung tâm thực hành Cơ điện – Tự động hóa Tech Garden. Trung tâm này ra đời với mong muốn giúp cho sinh viên có cơ hội được cọ sát thực tế bằng việc tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề và chuyên sâu miễn phí cộng với thực hành trên các thiết bị thí nghiệm tiên tiến được sản xuất từ các hãng lớn.

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Để lại phản hồi

Triển khai thực hành tại Doanh nghiệp – Sinh viên được hưởng lợi (P.1)

Trung tâm thực hành về Cơ điện – Tự động hóa Tech Garden được thành lập từ năm 2013 với 3 hoạt động chính bao gồm triển khai các khóa đào tạo nghề ngắn hạn theo module (có thu học phí của học viên); tổ chức nhiều buổi thực hành chuyên đề về các thiết bị điện công nghiệp, hệ thống điều khiển tự động (hòan toàn miễn phí dành cho sinh viên đang theo học các trường kỹ thuật  tại TP. HCM và các tỉnh lân cận) và cho thuê trang thiết bị thực hành.

“Với phương châm chính là mang lại hiệu quả cao nhất sau mỗi buổi thực hành, các thiết bị của trung tâm được bố trí theo mô hình hoàn toàn mở giống như một hệ thống thực trong nhà máy. Điều này đồng nghĩa với việc tất cả các trang thiết bị phục vụ thực hành đều ở trạng thái chưa đấu nối, nhiệm vụ của các bạn sinh viên khi tham gia học thực hành là hiểu yêu cầu, tìm hiểu từng thiết bị và sẽ thực hiện việc kết hợp các thiết bị đó để tạo thành một hệ thống điều khiển cho từng ứng dụng cụ thể như trong thực tế”. Ông Trần Văn Trinh, Giám đốc của Trung tâm thực hành Cơ điện – Tự động hóa Tech Garden còn cho biết thêm: “Với kinh nghiệm thâm niên tại các nhà máy và đã giảng dạy nhiều năm ở các trường đào tạo kỹ thuật từ lý thuyết đến thực hành, tôi nhận thấy rằng phương pháp này mang lại hiệu quả rõ ràng trong từng buổi học. Trong những buổi thực hành các sinh viên học đã tỏ ra rất thích thú và hăng hái khám phá, bởi lẽ họ đang được làm quen dần với môi trường công nghiệp trong lúc đang ngồi ở giảng đường đại học – cao đẳng”.

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Để lại phản hồi

Kỹ sư cơ khí – Con đường nào dẫn đến thành công? (Phần 2)

Nghề cơ khí nằm trong lĩnh vực xây dựng công trình công nghiệp có lẽ là đa dạng, phong phú hơn cả. Từ các kỹ sư trực tiếp đứng ra tổ chức quản lí thi công đường ống, kết cấu, thiết bị, hàn, chống ăn mòn, giàn giáo, nâng hạ, thử nghiệm áp lực, đấu nối, chạy thử đến các kỹ sư quản lí tiêu chuẩn chất lượng (QC), điều phối dự án, quản lí tiến độ của dự án… Trong đó mỗi nghề cụ thể lại cần có một sự hiểu biết chuyên sâu, bằng cấp chứng chỉ nhất định theo tiêu chuẩn quốc tế. Thêm vào đó khi tham gia vào các dự án gồm rất nhiều các bên liên quan: các phòng ban trong công ty, chủ công trình, tư vấn, nhà thầu chính, nhà thầu phụ, nhà cung cấp… đa số các vị trí công việc đòi hỏi bạn phải hiểu thật rõ trách nhiệm các bên liên quan trong dự án, khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm, tinh thần hợp tác, khả năng giao tiếp tiếng Anh…    

Trong thực tế, có một xu hướng thú vị và đáng lưu tâm hiện nay là hầu hết các kỹ sư – những người có kinh nghiệm, đã từng trải qua các khóa học chuyên sâu, có một trong những chứng chỉ quốc tế, là thành viên của các hiệp hội, hiểu các tiêu chuẩn quốc tế như JIS, ASME, ASTM, CSWIP, NDT, Frosio, Nace, Nebosh, PDMS, PMCS, SPR, HVAC & Freezer, Solar Gas Turbine and Gas Compressor, Laser Aligment, Maximo, Amos… thường có một mức thu nhập cao, thăng tiến tốt trong nghề nghiệp. Hiện nay đã có một số người Việt Nam được đảm nhận những chức danh cao thay thế người nước ngoài như OIM, FM, Field Superintendent, Rig Manager, Barge Captain, Maintenance Manager… với mức lương cao từ khoảng 4000usd – 6000usd/ tháng.

Hãy định hướng nghề nghiệp bằng cách trả lời 7 câu hỏi sau:

Chuyên môn cơ khí mà bạn đã và đang học là gì?

Ngành nào trong nền kinh tế giúp bạn có thể phát triển nghề nghiệp?

Loại hình doanh nghiệp như thế nào bạn có thể tham gia tốt nhất?

Bạn có thể làm việc được ở những nơi nào để phát triển nghề nghiệp? Bạn có thể đi xa, ra nước ngoài để làm việc được không?

Tiếng Anh, vi tính của bạn đã đủ đáp ứng yêu cầu công việc chưa?

Bạn còn thiếu những chứng chỉ quốc tế gì, các code & standard nào là cần thiết cho nghề nghiệp của bạn?

Có ai thân quen là người đi trước trong nghề nghiệp có thể tư vấn hiệu quả cho bạn không?

Nói tóm lại, sẽ có rất nhiều điều bạn phải tính đến khi định hướng phát triển nghề nghiệp cho mình nhưng sẽ có 02 điều bạn phải hiểu rất rõ để thành công:

Hiểu rõ những sở trường và sở đoản của bản thân.

Hiểu rõ thị trường: Bạn phải hình dung được mình sẽ làm ở đâu, chức danh khi bắt đầu có thể là gì, và kế hoạch thăng tiến lên chức danh nào trong thời gian từ 3 đến 5 năm tới sẽ là như thế nào.

Sau khi định hướng thì ngay lập tức hãy vạch ra những kế hoạch và chiến lược để thực hiện theo mục tiêu đã định hướng.

 

Đăng tải tại Cẩm nang kỹ thuật cơ khí | Thẻ | Để lại phản hồi

Kỹ sư cơ khí – Con đường nào dẫn đến thành công? (Phần 1)

 

Thực trạng của các ngành cơ khí đang được được đào tạo ở Việt Nam:

Các trường đã tham gia đào tạo gồm có: ĐH Bách Khoa TPHCM, ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Sư phamj kỹ thuật HCM, ĐH Nha Trang, ĐH Hàng Hải, ĐH Mỏ Địa Chất, ĐH Thủy Lợi, ĐH Nông Nghiệp…

Các khoa, viện được phân chia theo các ngành ngành: Cơ khí, cơ khí chế tạo, cơ khí động lực, máy tàu, đóng tàu, với các chuyên ngành: Cơ khí chế tạo, cơ điện tử, công nghệ tự động, kỹ thuật công nghiệp, động cơ đốt diesel và máy phụ, khung gầm, điện ôtô, cơ khí hóa, cơ khí ô tô, kỹ thuật nhiệt lạnh, kỹ thuật máy xây dựng, máy xếp dỡ, khai thác máy tàu biển, cơ học… Tuy nhiên, thực trạng chung hiện nay của giáo dục nước ta còn nặng về lí thuyết, thiếu thực hành và kiến thức học chưa sát với nhu cầu của các doanh nghiệp.

Sau hơn 20 năm mở cửa và hội nhập quốc tế, chào đón các nhà đầu tư nước ngoài, ngày nay hầu hết các lĩnh vực từ xây dựng, sản xuất, vận hành, bảo dưỡng tại Việt Nam đã có những bước tiến đáng kể theo thang tiêu chuẩn quốc tế. Do đó, sau khi ra trường hầu hết các tân kỹ sư với nền tảng kiến thức liên quan đến vấn đề cơ khí sẽ phải tự tìm tòi, học cách để thích nghi. Tổng hợp vòng đời của các công trình công nghiệp có liên quan đến cơ khí bao gồm các công đoạn:

  1.   Thiết kế
  2.   Xây dựng và quản lí chất lượng công trình, quản lí dự án
  3.   Vận hành và bảo dưỡng thiết bị

Các công đoạn này lại được phân chia cụ thể bằng các chuyên ngành hẹp nhỏ hơn như:

Kết cấu (Structure)

Đường ống (Piping)

Thiết bị quay (Rotating Equipment)

Thiết bị tĩnh (Statistic Equipment)

Thiết bị cơ tự động (Instrument)

Thiết bị điều hòa, thông gió, làm mát (HVAC)…

Các nghề cơ khí trong lĩnh vực thiết kế: là kỹ sư thiết kế về đường ống, kỹ sư thiết kế về kết cấu hay kỹ sư thiết kế thiết bị… Bạn phải là người đam mê lĩnh vực này, là người có tác phong cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ lưỡng. Làm thiết kế, bạn sẽ không xem việc ngồi hàng giờ trước màn hình máy vi tính là một điều nhàm chán. Những ai thích giao tiếp, có tính hướng ngoại sẽ không thể phù hợp với lĩnh vực này. Ngoài ra làm thiết kế bạn phải giỏi các phầm mềm đồ họa hiện nay như Autocad, PVElite, Multi-frame, CADWorx, CAESAR II…

 

Đăng tải tại Cẩm nang kỹ thuật cơ khí | Thẻ | Để lại phản hồi

Ngành kỹ thuật cơ khí – học một nhưng làm mười (Phần 2)

  1. Kỹ sư cơ khí luôn được trải thảm đỏ:

Xuất phát từ nhu cầu trên, sinh viên tốt nghiệp nhóm ngành Cơ khí – Điện- Điện tử cũng vì thế dễ dàng tìm được việc làm với mặt bằng mức lương ổn định ngay sau khi ra trường. Theo Falmi thì mức lương phổ biến cho các ngành kỹ thuật – công nghệ bao gồm nhóm ngành Cơ khí – Điện – Điện tử được các doanh nghiệp đưa ra khi tuyển dụng trung bình từ 6 – 10 triệu đồng/tháng trở lên. Bên cạnh đó là cơ hội nâng cao trình độ lên thạc sỹ, tiến sỹ trong và ngoài nước.

Đặc biệt, với những kỹ sư có kinh nghiệm, đã trải qua các khóa học chuyên sâu, có một trong những chứng chỉ quốc tế, là thành viên của các hiệp hội, hiểu các chuẩn quốc tế như JIS, ASME, ASTM, CSWIP, NDT, Frosio, Nace, Nebosh, PDMS, PMCS, SPR, HVAC & Freezer, Solar Gas Turbine and Gas Compressor, Laser Aligment, Maximo, Amos… thường có mức thu nhập rất cao và thăng tiến tốt trong nghề nghiệp. Hiện nay đã có nhiều người Việt Nam đảm nhận những vị trí cao cấp thay thế người nước ngoài như OIM, FM, Field Superintendent, Rig Manager, Barge Captain, Maintenance Manager… với mức lương từ khoảng 4.000 – 6.000 USD/ tháng.

II. Tham khảo mức lương của Kỹ sư cơ khí tại các nước phát triển:

Tại Mỹ

Theo báo cáo của Hiệp hội Quốc gia về các trường Cao đẳng và nhà tuyển dụng Hoa Kỳ (NACE) hồi tháng 4 vừa qua, các sinh viên ngành kỹ sư mới ra trường chiếm đến 7 trong 10 vị trí việc làm có lương cao nhất. Trong đó lương của kỹ sư cơ khí “mới toanh” lên đến 67.600 USD/năm, chỉ sau kỹ sư dầu khí và kỹ sư máy tính (Nguồn: CNNmoney). Không phải sinh viên mới ra trường nào cũng có mức lương như thế, theo NACE mức lương trung bình cho sinh viên mới ra trường tại Mỹ là 44.928 USD/năm, tăng 5.3% so với năm ngoái.Nhu cầu về kỹ sư cơ khí cũng được dự báo sẽ tăng “chóng mặt” trong thập kỷ tới do các doanh nghiệp ngày càng mạnh tay đầu tư vào máy móc, công nghệ. NACE tính toán mức lương trung bình của kỹ sư cơ khí có thể tăng lên 82.480 USD/năm.

Tại Úc:

Những kỹ sư cơ khí tốt nghiệp tại Úc có thể kiếm được mức lương trung bình 1.622 AUD/tuần tương đương khoảng 85.600 AUD/năm (Nguồn: Joboutlook). Theo The Good Universities Guide 2013 đây một trong những ngành có mức lương cao nhất. Ở những bang có nhiều hầm mỏ và nguồn nhiên liệu ở Úc như Western Australia và Queensland, sinh viên quốc tế sẽ có cơ hội kiếm được nhiều việc làm hơn. Những sinh viên có kỹ năng, được đào tạo bài bản hoàn toàn có đủ tiêu chuẩn để xin thị thực cư trú dài hạn ở Úc. Để có cơ hội ở lại Úc, bạn có thể xin thị thực làm việc sau khi hoàn tất việc học (post-study work visa) hay thị thực tạm thời cho những người có tay nghề cao (Graduate (Temporary) Visa).

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Thẻ | Để lại phản hồi

Cơ khí ô tô – Ngành hot theo xu thế phát triển (Phần 1)

Ngành Cơ khí ô tô – Cơ hội việc làm triển vọng

Ngày xưa, những chiếc xe máy được xem là tài sản lớn nhất và quan trọng nhất của nhiều gia đình Việt Nam chứ đừng nói là đến cái xe hơi. Nhưng ngày nay với sự phát triển chóng mặt của nền kinh tế và mức sống ngày càng được nâng cao thì ôtô không còn là món hàng không thể mua được. Việt Nam gia nhập vào WTO, thị trường mở cửa, hàng loạt nhà đầu tư nước ngoài đã rót những khoản đầu tư khổng lồ vào Việt Nam ở tất cả mọi lĩnh vực, mở ra cơ hội làm việc cho rất nhiều người. Có thể nói, người Việt Nam ngày nay đã trở nên giàu hơn ngày xưa rất nhiều và nhu cầu sử dụng ngày càng cao cấp hơn. Ôtô là một trong những sản phẩm đầy tiềm năng mang lại nguồn lợi nhuận cao cho người đầu tư và nhân lực làm trong ngành này cũng đầy hứa hẹn. Làm việc trong ngành cơ khí ôtô đang là một sự lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ yêu kỹ thuật.

Người ta ước tính có đến hàng trăm ngàn chi tiết máy được lắp ráp ở trong một chiếc ôtô hoàn chỉnh. Để chế tạo một chiếc ôtô cần phải trải qua rất nhiều quá trình từ chế tạo đến lắp ráp và cần rất nhiều nhân lực. Bạn có thể là một công nhân trực tiếp đứng lắp ráp hay chế tạo các chi tiết cơ khí hay một kỹ sư quản lý cả một quy trình trong hệ thống sản xuất. Một nhà máy lắp ráp ôtô rộng đến hàng chục ngàn hecta và có hàng trăm công nhân, giám sát, kỹ sư, chuyên viên cùng nhau làm việc. Có thể thấy cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và trực tiếp được tiếp xúc với khoa học kỹ thuật mới trong ngành cơ khí là những cái được của người lao động.

Nhiều người vẫn đang còn mang nặng cảm giác về nghề cơ khí là dầu mỡ, là lấm lem. Thực ra ngày nay với sự phát triển của ngành công nghệ hiện đại với nhiều máy móc hiện đại, công việc của người công nhân cơ khí đã và đang được hỗ trợ rất nhiều. Môi trường công xưởng làm việc cũng ngày càng được đảm bảo. Bạn có thể dễ dàng nhìn bắt gặp hình ảnh những xưởng sản xuất rất sạch và người công nhân mặc đồng phục trắng hay sáng màu khi làm việc. Hơn thế nữa, với những kinh nghiệm đã được thu về chuyên môn và kỹ năng làm việc, bạn sẽ mau chóng thăng tiến lên những vị trí cao hơn, có cơ hội được gửi đi học tập và đào tạo ở nước ngoài hay được công ty tài trợ những khóa học để nâng cao trình độ. Làm việc trong một ngành lớn luôn có những ưu thế và cơ hội phát triển của nó. Một ngày nào đó, khi đã chín về chuyên môn và kinh nghiệm, bạn có thể đem tất cả những kiến thức của mình ra ngoài và xây dựng cơ ngơi riêng của mình bằng một xưởng, garage sửa chữa bảo trì ôtô. Có thể nói, đây là một ngành rất thích hợp để cho những người trẻ nhiều tài năng vun đắp những hoài bão của mình.

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Thẻ | Để lại phản hồi

Ngành kỹ thuật cơ khí – học một nhưng làm mười (Phần 1)

Suy thoái kinh tế thị trường đã làm thay đổi tương đối cái nhìn tông thể của xã hội về giá trị nghề nghiệp. Không ít những ngành nghề từng “hot” bị “rớt giá” thảm hại, trong khi đó một số nghề vẫn giữ được phong độ. Cũng có những nghề đã trở nên có giá hơn nhờ khủng hoảng và cơ khí là một trong số đó. Các kỹ sư cơ khí tại Anh trung bình kiếm được một mức lương 40.000 bảng Anh/năm và tại Mỹ là 67.600 USD/năm, với tiềm năng có thể nâng cao mức thu nhập lên tới sáu con số.

  1. Nhân lực cho ngành cơ khí: Doanh nghiệp vẫn mỏi mắt tìm

Hiện các khu công nghiệp chế xuất nằm trên địa bàn các tỉnh phía Nam như TP.HCM và các tỉnh lân cận luôn trong tình trạng thiếu hụt về đội ngũ kỹ sư lành nghề các ngành chế tạo máy, tiện, phay… dù đăng tuyển khá nhiều. Còn tại thị trường lao động ở phía Bắc, các công ty cơ khí ở các các khu công nghiệp ở Hà Nội, Bắc Ninh đều có nhu cầu tuyển dụng ngành nghề này khá lớn. Trên các trang web tuyển dụng phổ thông như Việc làm 24h, Tìm việc nhanh, Careerlink… thì cơ khí là một trong những ngành mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn nhất.

Theo dự đoán của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (Falmi) về nhu cầu nhân lực trong giai đoạn 2012 – 2015 thì nhu cầu nhóm ngành Cơ khí – Luyện kim – Công nghệ ô tô xe máy sẽ đứng đầu, chiếm tỷ lệ 28% nhu cầu lao động. Trong đó lượng nhân sự trình độ trung cấp có nhu cầu nhiều nhất, chiếm tới 50%, kế đến là cao đẳng – đại học (30%) và lao động phổ thông (20%). Tuy nhiên, theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Falmi, nguồn cung mới chỉ đáp ứng được 60% nhu cầu. Nhu cầu nhân lực có trình độ, kinh nghiệm trong lĩnh vực này đang có xu hướng tăng, điều này đòi hỏi người lao động phải chủ động nâng cao kiến thức chuyên môn không ngừng nghỉ, mức độ đào thải cao nên ai không đáp ứng sẽ bị loại khỏi “cuộc chơi”.

Đặc biệt là trong khi nguồn nhân lực cơ khí trong nước đang thiếu một cách trầm trọng thì học viên ngành này lại thích đi xuất khẩu lao động ở các nước lớn thay vì làm việc cho các công ty cơ khí trong nước. Nhiều công ty tuyển dụng thợ cơ khí, kĩ sư cơ khí tại Hàn Quốc với mức lương hấp dẫn 30 triệu đồng/tháng, làm việc tại Đài Loan, Malaysia, Nhật Bản với nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn nên rất thu hút các lao động Việt Nam. Chính vì thế, các công ty cơ khí trong nước ngày càng thiếu hụt nguồn lao động.

 

Đăng tải tại Kĩ thuật cơ khí | Thẻ | Để lại phản hồi